Как отметить новый год компанией?

Вывод такой: компанией удаётся тот новый год, где заранее решены три скучные вещи, а не тот, где придумана яркая программа. Первая причина в деньгах. Пока не названа сумма, которую сдаёт каждый, часть людей молча рассчитывает на одно, часть на другое, и обида появляется не в момент оплаты, а через неделю. Сумму называет один человек, до праздника, письменно в общий чат, и это единственный способ избежать разговоров про то, кто сколько ел. Вторая причина в еде. Компания больше шести человек не поместится за один стол физически, и хозяину придётся весь вечер работать официантом. Поэтому в больших компаниях работает не застолье, а раскладка: каждый привозит одно готовое блюдо, хозяин отвечает за горячее и посуду. Домашняя логистика ломается раньше, чем настроение. Третья причина во времени. У любой компании есть люди, которые уходят в два ночи, и люди, которые только к двум разогреваются. Если это не проговорено, первые чувствуют себя обязанными сидеть, вторые виноватыми за то, что остались. Достаточно сказать вслух, что уходить можно спокойно. Что до программы, она нужна меньше, чем кажется. Конкурсы в компании давно знакомых людей чаще неловкие, чем весёлые. Работают вещи, где не надо выступать: общая готовка, короткие настолки, выход на улицу, музыка, которую собирают всей компанией по очереди. Если вечер провалился, это почти никогда не из-за отсутствия сценария.