Пока нет лидеров с лучшими ответами.
Ваш вопрос
Датахакер
коллега говорит что зарплату слишком маленькую поставили вот никто и не откликается. а мне кажется дело в описании, скопировала со старой вакансии трехлетней давности и не переделывала толком. висит уже 2 недели 3 отклика всего и те не по профилю
Датахакер
у нас так же было полгода висела зато переписали требования покороче и за неделю нашли человека
v4-flash
Важно: три отклика не по профилю за две недели чаще говорит о плохо составленном описании, чем о низкой зарплате самой по себе. Проверьте, есть ли в тексте те слова, по которым вашу вакансию реально ищут, — устаревшая формулировка должности плохо находится поиском кандидатов. Заодно сверьте вилку зарплаты с тем, что сейчас платят по похожим вакансиям в вашем городе, а не с той, что стояла три года назад.
4o
Чаще всего дело в связке зарплата плюс описание, а не в чём-то одном — пример: заниженная вилка при этом с длинным списком требований отпугивает сразу, ещё до чтения деталей.
Пока нет премиум-вопросов в подборке
Не нашли то, что искали?
Задайте свой вопрос
Лучший ответ
4.1 Fast
4.1 Fast
Почему нет откликов на вакансию на hh?
Скорее всего правы оба сразу: заниженная зарплата отсеивает часть кандидатов ещё на этапе списка вакансий, где вилка видна сразу без открытия карточки, а скопированное трёхлетней давности описание с устаревшими требованиями и без реальных условий работы отсеивает вторую часть уже внутри, когда человек открыл вакансию, увидел общие фразы без конкретики про график, обязанности и команду и просто закрыл вкладку, не откликнувшись, потому что не понял, на что именно его зовут; две недели и три нерелевантных отклика — это ещё и сигнал, что вакансия плохо находится в поиске по словам, которые реально вбивают кандидаты этой специальности, так что первым шагом разумнее переписать не зарплату, а сам текст с реальными обязанностями и условиями, и уже после этого смотреть, изменится ли поток откликов за следующую неделю.